أهم المنح الدراسية الممولة بالكامل في الإمارات العربية المتحدة

 من خلال نظام نقاط بطاقة الفرص أو Chancenkarte ، تريد الحكومة الألمانية إعادة تنظيم هجرة العمال جزئيًا إلى ألمانيا. إذا كنت قادمًا من الخارج وترغب في العمل والعيش في ألمانيا ، يمكن أن تصبح بطاقة الفرص الألمانية أو Chancenkarte Deutschland طريقك للعمل والعيش في ألمانيا.

تتّجه ألمانيا نحو تكثيف جهودها لاستقطاب المتخصصين الأكفاء من خارج الاتحاد الأوروبي، وذلك عن طريق تعديل قوانين الهجرة بهدف تبسيط الإجراءات وجعل العمل فيها أكثر سهولة للأجانب.

في الوقت الحالي، يحتاج معظم المواطنين غير الأوروبيين إلى الحصول على عرض عمل قبل الانتقال إلى ألمانيا، بينما يسمح لمواطني الدول التي لديها اتفاقيات تأشيرات بدخول ألمانيا بدون تأشيرة، ولكنّهم يقتصرون على العمل مؤقتاً فقط. ومن المتوقع أن يُغيّر هذا القانون.

تتمثّل بطاقة "Chancencarte" أو بطاقة "الفرصة" في نظام النقاط المخصص للباحثين عن عمل، ويهدف هذا القانون إلى تبسيط الإجراءات اللازمة للأجانب غير الأوروبيين للعمل في ألمانيا.

وسيكون بوسع الأجانب العمل في وظائف مؤقتة أو ثانوية باستخدام تأشيرة بحث عن عمل. وما زال المشروع في مرحلة التطوير، على أن يدخل حيّز التنفيذ بحلول نهاية عام 2023.

قرأ أيضا: العمل التطوعي في منظمة رعاية الطفولة و الشباب في ألمانيا

لماذا تدعو ألمانيا العاملين المهرة من جميع أنحاء العالم؟

يواجه سوق العمل في ألمانيا نقصًا حادًا في العمالة، حيث وصلت نسبة النقص إلى أعلى مستوى لها هذا العام، حسب ما اكتشفه معهد البحوث العمالية (IAB)، حيث تم تسجيل 1.74 مليون فرصة عمل مفتوحة على مستوى البلاد في عام 2022، ما يعادل خسارة تقريبًا بقيمة 100 مليار يورو.

وفي دراسة أجراها معهد IFO في يوليو الماضي، وجد أن أكثر من نصف الشركات التي شملتها الدراسة تأثرت سلبًا بنقص العمالة.

بالإضافة إلى ذلك، يواجه السكان في ألمانيا تراجعًا في عددهم، وتزداد نسبة الأشخاص المتقدمين في العمر، مع تراجع معدل الولادات، مما يؤدي إلى نقص حاد في عدد العمال المتاحين. لذلك، تسعى ألمانيا إلى استقطاب الكفاءات المهنية من جميع أنحاء العالم، لسد هذا النقص في العمالة.

ما معنى العمال المهرة؟

• يشير مصطلح "العمال المهرة" أو "العامل الماهر" إلى الشخص الذي يمتلك تدريبًا مهنيًا أو أكاديميًا. ويمكن تقسيم العمال المهرة إلى نوعين:

العامل الماهر المدرب مهنيًا، والذي يتطلب أن يكون قد أنهى بنجاح برنامج تدريب مهني معترف به رسميًا، ويجب أن يستمر هذا التدريب لمدة لا تقل عن سنتين وفقًا للتشريعات الألمانية.

• العامل الماهر الأكاديمي، والذي يتطلب أن يحمل درجة أكاديمية من مؤسسة تعليم عالي، ويجب أن تعترف السلطات الألمانية بشهادات الدراسات العليا التي حصل عليها في دول أخرى.

ويتاح العمل للعامل الماهر في الوظائف المصنفة بأنها "وظائف مؤهلة".

إقرأ أيضا: عقود العمل الموسمي في إيطاليا قانون Decreto flussi 2023

الصناعات التي تعاني من نقص في العمالة

تعاني بعض الصناعات من نقص في العمالة، وتتراوح هذه الصناعات في الترتيب التنازلي لنقص العمالة بين:

• قطاع الخدمات، و بشكل خاص قطاع الإقامة كالفنادق و الفعاليات،
• مخازن و تخزين البضائع،
• مزودي الخدمات و الصناعات التصنيعية في الأغذية و معالجة البيانات و الآلات و المعادن،
• البيع بالجملة،
• شركات البناء،
• التجزئة،
• الصناعة الكيميائية و الصناعة الدوائية،
• الصناعات السياراتية و الهندسة الميكانيكية.

ماهو نظام نقاط Chancenkarte؟

نظام نقاط "Chancenkarte" أو بطاقة الفرص هو عبارة عن كتالوج معايير يحدد ما إذا كان بإمكانك هجرة ألمانيا للعمل كمهاجر غير أوروبي. وبالتالي، يتم تحديد فرصك الشخصية. ومع ذلك، فإن الحصول على درجات عالية في هذا النظام لا يعني تحقيق الهجرة تلقائيًا، حيث ستحتاج على الأرجح إلى تقديم طلب عبر الإنترنت، وسيكون هناك حد أقصى للهجرة سنويًا.

يأتي إدخال النظام الجديد للنقاط كجزء من إصلاح شامل لقانون الهجرة الألماني، الذي يهدف إلى تسهيل توظيف العمال المهرة من الخارج وتعزيز دمجهم في سوق العمل الألماني.

كيف يعمل نظام نقاط "Chancenkarte" أو بطاقة الفرص الجديدة؟

من المحتمل أن تحتاج للتسجيل والتقدم عبر الإنترنت إذا كنت ترغب في الحصول على بطاقة فرصة. وسيتعين عليك تقديم معلومات محددة عن نفسك وحياتك حتى الآن، ومن المهم بشكل خاص تقديم تفاصيل مناسبة حول أربعة معايير:

1. درجة جامعية أو دبلوم مدرسة مهنية،
2. خبرة عمل لا تقل عن ثلاث سنوات،
3. مهارات اللغة الألمانية على مستوى B1 تقريبًا،
4. العمر أقل من 35 عامًا.

في المستقبل، سيتم منح نقاط لكل من هذه الجوانب. ووفقًا لتقارير إعلامية، سيتلقى الأشخاص بطاقة فرصة إذا حصلوا على 6 نقاط على الأقل.

• سيتم منح 4 نقاط إذا كان لدى شخص مؤهل مهني محدد.
• سيتم منح 3 نقاط إذا كان لدى شخص خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن ثلاث سنوات.
• سيتم منح 2 نقاط إذا كان لدى شخص إتقان للغة الألمانية على مستوى B2.
• سيتم منح نقطة واحدة إذا كان لدى شخص إتقان للغة الألمانية على مستوى B1.
• سيتم منح نقطة واحدة لأولئك الذين لديهم كفيل / مستشار في ألمانيا يساعد في العثور على وظيفة.
• سيتم منح نقطة واحدة لأولئك الذين عاشوا بشكل قانوني في ألمانيا لمدة لا تقل عن ستة أشهر خلال الخمس سنوات السابقة.

ستحسب نقاطك بناءا على حالتك، سأوضح لك ذلك بمثال.

إقرأ أيضا: لماذا العمل في المزارع هو الطريق الأسهل و الأكثر فعالية للهجرة إلى كندا

مثلا:

لديك مؤهل سواء درست بمعهد أو جامعة (4 نقاط)، لديك لغة إنجليزية مستوى B1 (1 نقطة )، لديك كفيل او مستشار يساعدك على البحث عن وظيفة (1 نقطة):المجموع 6 نقاط تمون مؤهل للهجرة إلى المانيا.

حساب مبدئي لنقاط بطاقة الفرص

قبل بدأ الحساب عليك أن تفهم أن هذا الحساب هو مجرد مثال. لم يتم إقرار القانون بعد، ويمكن إصدار بيانات رسمية فقط من قبل السلطات الألمانية.

?Do you have a certain professional qualification

Yes

?Do you have at least three years of relevant professional experience

Yes

?What is your command of German

B2

B1

?Do you have a sponsor/consultant in Germany who helps in finding a job

Yes

!Have you already lived legally in Germany for at least six months in the previous five years

Yes

Your total points: 0

Opportunity card:

إقرأ أيضا: هاجر إلى نيوزيلندا عن طريق برنامج Skilled Migrant Category Resident Visa